回顾过去，是为了更好地面向未来。为全面总结2020年度工作、科学谋划2021年度工作，切实提高各部门经营管理水平，营造良好的企业文化氛围，建立高效管理团队，提升员工凝聚力，2021年1月11日至18日，集团共组织召开了各部门、项目公司2020年度述职评议暨民主生活会六场。
每场述职评议暨民主生活会上，各位员工逐一口头述职，大家认真回顾了自己2020年度履职状况，总结工作中取得的成绩，查找了存在的不足与差距，并提出了新的一年努力工作的方向。
每位员工述职后，分管领导和部门同事会联系工作实际，开诚布公、坦诚相见地开展批评，帮助大家从多个维度和角度发现工作中的差距、短板和弱项，对在新的一年中加强和改进各项工作有很大启发。通过诚恳地自我批评和坦诚地相互批评，真正达到了加强团结、督促整改的效果。
李卫成总在百忙之中全程参与了各个部门、项目公司的述职和民主生活会，并对每位员工述职和自我批评做了总结和点评。他充分肯定了各部门、各项目公司在2020年的工作成果，指出了目前工作中存在的问题，明确了各部门2021年的工作方向，并提出更高的要求。他对全体员工寄予厚望，希望大家有战略、讲战术，用海纳百川的胸怀和“自我革命”的精神锤炼自身，将短板变为长板，将优势变为强势，他勉励大家在新的一年里要团结一致、开拓进��，为实现集团跨越式发展目标而努力奋斗。
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